什么是政府退休的三腿凳子？
内容
三足凳的比喻已被用于退休计划数十年。家庭的退休计划是由三部分组成的：社会保障，退休计划和个人储蓄。这三条腿对稳定退休至关重要。没有一只腿，大便会掉下来。
社会保障
大多数（但不是全部）政府雇员为社会保障做出贡献。这是至关重要的，因为那些不向社会保障缴款的人在退休或残疾时不会取款。那些不捐款的政府雇员必须确保大便的另外两条腿牢固。
社会保障是联邦一级的政治橄榄球。政治家们知道，必须做出不舒服的选择才能继续该系统的偿付能力，但是没有人愿意承受减少福利或增加缴款的政治冲击。由于周围的政治因素，这条凳子的脚特别容易摇晃。
社会保障本身不能维持受益人习惯的生活方式。这条腿应尽可能少地负重。
退休计划
退休计划根本不像以前那样。政客们将公职人员及其退休福利用作失控的公共预算的替罪羊。不要管猪肉桶的支出和昂贵的公共援助计划。人员是任何组织预算的很大一部分，因此，与员工之以鼻是士气的杀手。
政治行动已经对退休制度造成了损害。福利减少了，而员工承担的成本却增加了。尽管私营部门不必与要求退休金的政客打交道，但私营部门雇员的退休金也有所减少。在这两个领域，退休计划的稳定性都不再是过去的保证。
大多数联邦雇员向联邦雇员退休系统缴费。该系统具有自己的三足式社会保障体系，年金支付和称为“储蓄储蓄计划”的个人储蓄计划。不为FERS缴费的联邦雇员向公务员退休制度缴费，这只是年金。对于这两种系统，年金都是定义的福利计划。
拥有自己的退休体系的州和地方政府通常会制定明确的福利计划，要求员工参与。许多人都有个人储蓄选项，例如401（k）和IRA，但是这些组件很少是强制性的。
个人储蓄
如前所述，某些退休系统对个人储蓄有选择或要求。联邦政府的节俭储蓄计划在一定程度上是强制性的。代理商的供款额等于雇员工资的一部分。员工可以贡献更多。通过在一定程度上匹配贡献来激励贡献，这意味着代理商将匹配或部分匹配员工根据自己的意愿贡献的东西。
当个人储蓄工具没有匹配的功能时，公职人员将没有动力使用退休系统计划，而不是由私人投资公司提供的计划。像许多其他政府资助的个人储蓄计划一样，节俭储蓄计划与私人投资公司相比，提供的投资选择有限。
无论公务员如何选择为退休储蓄，重要的是他们实际上储蓄了。依靠社会保障和养老金的日子早已一去不复返了。
保持平衡
正如大便的隐喻所暗示的那样，大便的每一条腿都很重要。政府雇员应注意每条腿，并确保其保持稳定。社会保障和退休计划在很大程度上不受员工控制，因此员工在长期稳定方面能发挥最大作用的地方是个人储蓄。
寻求最大程度提高退休保障的公共雇员应通过其退休系统或私人投资公司咨询财务顾问。一些退休系统与私人财务顾问有安排，这些顾问为降低利率而工作，并具有与公共雇员一起工作的经验。
