博客可以使您的职业受益的7种简单方法
内容
如果您想在任何行业中都出色地工作，则需要脱颖而出。即使您做了所有的“小事”（例如拥有完整的LinkedIn个人资料和完善的履历表），仍可能不足以在这个拥挤的市场中脱颖而出。
使职业角色更上一层楼的一种方法是通过博客。以下是博客可以帮助您在竞争中脱颖而出的七种方法。
写博客可以增强您的专业形象
招聘经理想要证明您拥有的专业知识是合法的。博客使您可以给他们一些具体的东西。
您的博客应该是最新的，并且最重要的是，与您的行业相关。如果您在博客中谈论随机，无关的主题，他们会想知道您的专业领域到底是什么！关键是要向招聘经理和招聘人员展示您的想法，了解的知识以及对他们的帮助。
即使是经验有限的博客，在销售品牌时也会大打出手。进行研究以及分析专业中的问题和解决方案，都表明您充满激情和动力。它表明您正在与自己的细分市场保持联系。
您（5月）吸引决策者
想一想这种情况：
您发布了一篇博客文章，概述了您所在领域的热门问题的建议，并且该建议被在线社区选择。人们在社交媒体上分享它，在其他在线文章中甚至甚至是一些精选的新闻通讯中都提到了它。
这种接触可能会导致决策者（如招聘经理或招聘人员）走上正轨。大型和小型科技公司总是在寻找新鲜的人才。例如，当个人资料看起来很有希望时，Netflix会通过LinkedIn来联系潜在的员工。优胜者开发了一款手机编码游戏，他们被邀请与公司进行友好的聊天。
最终，内容丰富的博客文章可以带您走这条路。专业人士每天分享数百万篇博客文章。如果你的人在其中不是很好吗？
扩展您的网络
是的，走出现实世界和建立网络很重要。通过LinkedIn组和论坛等组与其他人联机也是如此。但是，您只有太多时间可以花在网络上。
相反，您可以选择合适的人 到你们这里来。博客可以在地图上显示您的名字，并允许志趣相投的人前行。
切记在您的网站上包括您的社交媒体句柄和联系信息。否则，人们将无法与您联系！
博客称赞您的简历
招聘人员和招聘经理会在一次职位空缺中收到数十份（甚至数百份）简历。科技工作市场目前正在火爆。当然，由于技能短缺，在某些地区找工作比较容易。尽管如此，大多数职位（尤其是顶级公司）的竞争仍很激烈。至少，这意味着您的简历和求职信必须正确。
更甚者，招聘经理可能会寻找其他理由，将您的简历添加到“面试征集”中，而不是“不确定”中。指向您博客的链接可能会有所作为。
博客可以在简历和求职信中添加上下文。它还可以显示您如何应用技能和知识。
博客可让您建立数字足迹
招聘人员收到您的简历后，首先要做的事情之一是什么？最有可能使用Google搜索您的名字。他们在结果页面上看到的内容会严重影响您被要求面试甚至是录取的机会。
招聘者出于以下几个原因希望看到数字化足迹：
- 它表明您对互联网/社交媒体非常了解
- 他们会在面试前熟悉您的技能/个性
- 他们希望您对行业内的发展和运营有意见
总体而言，在招聘经理和招聘人员的眼中，一系列内容表明您对自己的职业感到自豪。
建立新技能并保持最新
管理博客可让您有机会学习新技能。它还可以使您在求职过程中有所作为，而不必刷新电子邮件收件箱，而是希望获得有关您所申请职位的新闻。
通过博客，您可以提高一系列技能。如，
- 写作
- 搜索引擎优化
- 社交媒体
- 分析工具（例如Google Analytics（分析））
- CMS（如WordPress）
雇主不会忽略这些技能！ （或者一个好的博客刻画的决心和野心。）
此外，写博客不仅可以帮助您的知识库保持最新，而且还可以帮助您。
它使您成为领导者
当您创建提供建议，解决方案和指导的内容时，即会帮助人们。
教授许多公司在求职者中寻找的技能的能力。它不仅表明您具有出色的沟通能力，而且还表明您喜欢帮助他人。
随着时间的流逝，在技术行业中发布有用的内容将巩固您作为领导者或权威人物的地位。这种领导永远不会给招聘经理留下深刻的印象。
但这并不仅限于此！
如果您的博客成为有用信息的首选来源，那么您甚至可以开始博客作为辅助工作。这意味着您可以在其他站点上以自由职业者的身份获得报酬，甚至有一天甚至可以联系写一本书。更不用说一系列其他专业机会。
