未成年人就业证明书示例

作者: Monica Porter
创建日期: 19 行进 2021
更新日期: 6 可能 2024
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内容

尽管联邦政府不要求未成年人获得工作许可或年龄证明,但许多州的确要求特定年龄的工人提供工作许可或年龄证明。

这些文件代表了遵守最低年龄要求的真诚努力,并且保护雇主免受雇用未成年工人的起诉。违反年龄要求的雇主可能会被罚款或罚款。州劳动法涵盖一般工作,农业和非农就业,娱乐业和门到门销售。

如果您不确定自己的州是否需要就业证明,请咨询您的学校指导顾问,他们应该了解法律。虽然大多数证书是由州签发的,但如果州未签发证书且未成年人的雇主正在要求,则劳工部将签发证书。


公平劳工标准法(FLSA)童工规则

1938年制定的《公平劳工标准法》涵盖了18岁以下儿童的最低工资,加班工资,记录保存和童工规定,这影响了私营企业以及联邦,州和州的全职和兼职工人地方政府。这些规则根据孩子的年龄及其职业而有所不同。

FLSA的童工法旨在保护儿童的受教育机会,并禁止雇主将其置于危害其健康或安全的工作条件中。这些规定包括限制16岁以下儿童的工作时间,以及对他们来说太危险的职业清单。

禁止儿童职业

根据劳工部的规定,未满18岁的儿童不得从事17种危险的职业,包括:


  • 采矿,包括但不限于煤炭开采
  • 驾驶汽车
  • 使用电动木工机械
  • 使用动力驱动的肉类加工机器和其他与屠宰,肉类包装,加工或提炼有关的设备
  • 使用动力驱动的烘焙机
  • 使用打包机和压实机
  • 制造砖瓦及相关产品
  • 使用电动圆锯和其他类似工具
  • 从事破坏和拆除工作
  • 屋面工程

如何获得未成年人就业证明

如果您所在的州需要未成年人的就业证明(也称为工作文件),则通常可以通过学校指导办公室获取必要的文件。 (不知道您的州是否要求未成年人获得就业证明吗?劳工部的工资和小时工司会提供此指南。您也可以联系您的州劳工部以获取最新信息。)


同样,要求因州而异,但是在您申请工作证明时,您应该准备提供以下一些或全部信息:

  • 年龄证明,例如出生证明,学校记录或驾驶执照
  • 医生提供的身体健康证明(这可能要求您备有最近的身体记录)
  • 您父母或监护人的全名。

当您索取文件时,您可能还必须带上您的父母或监护人。根据您所在州的法律,您的工作文件可能会在一段时间后过期,需要更新。

未成年人就业证明书样本(工作文件)

以下就业证明书样本包含必要的信息,以便未成年人获得工作文件。如果您需要获得就业证明,则可以根据您的居住地从高中或劳工部获得工作文件。

_____学年就业

_____学校假期期间的就业

该证书授权雇用

____________________________________(未成年人的姓名)

____________________________________(未成年人的地址)

未成年人年龄_____出​​生日期___

发行日期 _____________

到期日期_____________

接受年龄证明______________________________________(指定年龄证明)

接受身体健康证明________

完成等级_____________(指定)

出生地 __________________________________________

头发的颜色_______________眼睛的颜色__

高度_____英尺_____英寸

体重______磅

父母姓名___________________________________

电话号码 __________________________________

未成年人签名__________________________________

发行处

发行官员签名______________________

标题________________________

电话号码__________________

学校名称________________________________________________

学校地址______________________________________________

邮政编码__________________________________________________

证书有效期一年

注意: 联邦小时限制

  • 上学日不超过3个小时
  • 每周上课时间不超过18个小时
  • 非上课日不超过8小时
  • 非上学周不超过40个小时
  • 不在早上7点之前或晚上7点之后(从6月1日至劳动节,晚上9点)

本文中包含的信息不是法律建议,并且不能代替此类建议。州和联邦法律经常更改,因此本文中的信息可能无法反映您所在州的法律或法律的最新更改。